¿Estás pensando en retornar a España?

Desde el inicio de la crisis allá por 2009, casi un millón de españoles han decidido emigrar al extranjero. La mayoría son jóvenes bien formados cuyas perspectivas laborales en España se limitaban al desempleo y la precariedad. Destacando en especial la emigración a Reino Unido y Alemania. No obstante, muchos son latinoamericanos de origen que habían obtenido la nacionalidad y decidieron el retorno a su país de origen.

La emigración les ha permitido conocer nuevas culturas, dominar idiomas, adoptar nuevas metodologías de trabajo desarrollando con ello capacidades como la resiliencia, la humildad, la madurez, la sociabilidad o la determinación.

No obstante, en años recientes se ha experimentado un ascenso en los emigrantes retornados tal y como refleja el aumento de las bajas consulares. Por ello, el gobierno ha elaborado el Plan de Retorno a España.

Un programa que pretende coordinar las distintas instituciones públicas para proporcionarles opciones y recursos a dichos ciudadanos. Cuando uno marcha, termina por perder la red de relaciones que tenía y con ello la oportunidad de tejer nuevas oportunidades. Por ello, los objetivos del mismo van encaminados a ayudarle en este proceso mediante:

• Visibilización de oportunidades laborales.
• Acompañamiento en el proceso de retorno.
• Facilitación de los trámites administrativos para el regreso.
• Ayuda a la integración y participación en la sociedad.

Algunos trámites necesarios antes de volver

Para poder acceder a las ayudas y certificar el regreso será necesario formalizar los siguientes trámites.

• Obtener el certificado de emigrante retornado ante el Área o Dependencia de Trabajo e Inmigración de la Delegación o Subdelegación del Gobierno de la provincia de residencia.
• Certificado de baja consular.
• Acreditación de la actividad laboral (a través de contratos de trabajo, certificados de empresa, nóminas, permisos de trabajo y residencia)
• Cumplimentación de los formularios específicos U1 (para la UE 27 y Suiza), E301 (para trabajadores procedentes de Noruega, Islandia, Liechtenstein).