¿Qué es el objetivo profesional?

El objetivo profesional es dónde quieres llegar profesionalmente, este marca tu camino hacia tu futuro profesional y personal. Fijarte un objetivo te ayudará a encontrar la profesión que mejor se adecue a tus intereses y aptitudes, y también, en planificar tu trayectoria formativa y laboral para poder lograrlo.

Para poder encontrar tu objetivo profesional, primero de todo debes realizar un análisis personal y del entorno que te rodea.

Actualmente existe una gran variedad de profesiones y en el futuro aparecerán muchas más, por eso es importante que te analices e investigues todas las oportunidades que existen o podrían existir, y así encontrar la profesión que mejor responda a tus intereses y aptitudes.

A continuación puedes encontrar los aspectos clave que te ayudarán a construir tu objetivo profesional. Estos se pueden clasificar en dos categorías principales: Autoconocimiento y conocimiento del puesto de trabajo.

1.- Autoconocimiento:

Competencias

Los competencias son los conocimientos y habilidades que posees y los puedes haber adquirido a través de la experiencia laboral, los estudios o actividades no formales.

Debes preguntarte qué hacías, qué era lo que más te gustaba hacer y en qué destacabas, tanto en trabajos anteriores como durante tus estudios. Y luego piensa en qué puesto de trabajo sería posible aplicar esas competencias adquiridas.

Valores profesionales

Los valores profesionales son aquellos aspectos de un trabajo significativos para uno mismo, como la estabilidad laboral, desempeñar funciones creativas o la flexibilidad horaria. Los valores profesionales evolucionan constantemente, contribuyen al bienestar personal y son muy subjetivos.

Intereses profesionales

Tus intereses son todo aquello que te gusta hacer, independientemente de que se trate de una actividad física, intelectual, creativa o de otra naturaleza. Los intereses determinan las elecciones profesionales.

Los intereses, al igual que los valores, son algo muy subjetivo. A unos les gusta manejar instrumentos o maquinaria, otros prefieren actividades que impliquen ayudar a los demás, habrá quien prefiera dedicarse a actividades artísticas y a quien le guste trabajar con datos y archivos.

Características personales

Existen una serie de rasgos de personalidad que favorecen el ejercicio de una profesión. Por ejemplo, si una empresa necesita trabajadores productivos que contribuyan a crear un buen ambiente laboral y sean capaces de solucionar problema, buscarán personas responsables, honestas, optimistas, flexibles y proactivas.

Pregúntate «¿cómo soy» y elabora un listado con las características personales que definen tu carácter. Aquí tienes algunos ejemplos que te ayudarán a definirte: honesto, ambicioso, creativo, comprensivo, leal, entusiasta, cuidadoso, optimista, generoso, amable, reflexivo, racional, competitivo, sociable, paciente o perseverante.

2.- Conocimiento del puesto de trabajo:

Una vez definido tu perfil, investiga sobre los puestos de trabajo que más te atraen y que mejor se adaptan a tus características, y averigua, para cada uno de ellos:

• En qué consiste el trabajo: actividades, funciones, responsabilidades.
• Qué título académico y experiencia laboral se precisa para realizar el trabajo.
• Qué competencias profesionales y habilidades transferibles se requieren.
• Qué ofrece: condiciones laborales generales, nivel salarial, oportunidades de desarrollo profesional, formación continua, etc.
• Salidas profesionales: Cuántas vacantes de este puesto hay en el mercado laboral y qué nivel de competencia cabe esperar (es decir, cuántos candidatos hay para un mismo puesto de trabajo).
• Dónde buscar trabajo en esta profesión.
• Cómo tener éxito en una entrevista para ese puesto de trabajo.

Fuente: Educaweb.