Prepara tu entrevista, pero que no se vea un guión que te sabes de memoria. Sé tú mismo, habla con franqueza, sinceridad y honestidad.
Una nueva convocatoria para acreditar la experiencia profesional de los trabajadores y trabajadoras de la Comunidad Autónoma de Galicia.
CIMO, con la colaboración de la Fundación Orange, pone en marcha el primer curso de competencias digitales, enmarcado dentro del Proyecto EDYTA
El objetivo Adict@s 3.0 es mejorar la formación y competencias tanto de profesionales como de voluntarios que trabajen en el tercer sector con personas con problemas de adicciones a las nuevas tecnologías y al juego patológico
El objetivo de este programa es favorecer las competencias tanto de profesionales como de las personas voluntarias de entidades del campo de las adicciones, sobre la planificación y evaluación de proyectos de inserción laboral
Pese a los condicionantes derivados de la pandemia, las grandes y medianas empresas ourensanas fueron capaces de sortear ese año 2020 y hacer frente a las dificultades.
Conocemos sobre todo las entrevistas a solas con la persona que recluta, pero también existen las entrevistas de panel. Un grupo de responsables de distintas áreas interesados en la evaluación de la persona candidata.
Las entrevistas de trabajo son escenarios donde hay que cuidar el máximo de detalles posible. La intensidad del contacto visual puede incomodar o agradar dependiendo de la relación que tengamos con la otra persona.
Si sigue en paro y no tiene derecho a la prestación contributiva ni al subsidio por desempleo, puede solicitar la renta activa de inserción (RAI).
O programa Anduriña, ten como obxetivo procurar a integración social e a inserción laboral das mulleres víctimas da violencia de xénero, inscritas no SPEG.